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辽宁省工业经济联合会
通 讯
第87期
辽宁省工业经济联合会主办 2007年10月24日
内容提要
★工经联动态
——中国工经联主席团第十五次会议在上海召开
——中部地区工经联联席会召开成立大会
★领导讲话
——胡锦涛在党的“十七大”报告中关于规范发展行业协会的阐述
★专家观点
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——推进行业协会商会改革发展的“十项突破点”— 张经
★政策经济信息
——三部委取消对高耗能企业优惠电价政策
——国务院取消一百二十八项行政审批项目 |
★企业之窗
——立足自主创新 加快改革发展 打造最具国际竞争力钢铁企业—鞍钢
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工经联动态
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中国工经联主席团第十五次会议在上海召开
中国工经联主席团第十五次会议于2007年9月21－22日在上海召开。全国人大常委会副委员长、中国工经联名誉会长顾秀莲，全国政协副主席、中国工经联会长徐匡迪，中国工经联名誉会长林宗棠及29位主席团主席及主席代表出席了会议。顾秀莲副委员长就今年国民经济和工业发展的形势做了重要讲话。中共上海市委副书记、上海市市长韩正出席会议并介绍了上海市经济发展和改革的情况。会议由徐匡迪会长和主席团主席、正泰集团股份有限公司董事长南存辉分别主持。辽宁省工业经济联合会会长王华彬代表中国工经联主席团主席、高级副会长，辽宁省政协主席、省工经联名誉会长郭廷标出席了此次会议。
全国政协副主席、中国工程院院长、中国工业经济联合会会长徐匡迪在会上表示：节能降耗和污染减排工作，是党中央、国务院当前的一项重要工作，也是我国工业界关注的重点。工业行业和企业作为资源、能源主要消耗者和各种废弃物的主要排放者，在节能降耗和污染减排工作中负有特殊的使命。徐匡迪指出，节能降耗和污染减排工作涉及面广，且千头万绪，必须要做好基础工作，如信息、标准、共性技术研发，特别是高能耗、高污染行业节能减排先进技术、工艺、设备和管理的推广等。行业组织具有与企业联系密切的优势，中国工业经济联合会在这项工作中大有可为。
会议认为，当前我国正处于工业化的关键时期，如何实现我国工业的快速发展与人口、资源环境的协调发展，如何在复杂多变的外部环境中不断提升中国企业的竞争力，已经成为我们需要研究的一个重要课题。作为我国工业行业的联合组织，中国工业经济联合会在我国的工业发展中肩负着特殊的历史使命。
学术创新、信息、公平贸易、法规、工业竞争力促进、经济团体、教育培训、国际联络、工业可持续发展等九个工作委员会的主任、常务副主任向会议做了工作报告，总结了各工作委员会今年以来的工作，提出了工作思路和工作计划。
会议充分肯定了各工作委员会的工作报告，并同意和支持报告中的工作安排，提请各位主席对报告发表书面意见和建议。会议建议并要求各工作委员会对各位主席提出的意见和建议认真研究，结合中国工经联实际，进一步修订和完善。
会议审议并通过了《关于增补中国工经联主席团主席的议案》，同意增补首钢总公司党委书记、董事长朱继民，沈阳机床（集团）有限责任公司党委书记、董事长陈惠仁为中国工经联主席团主席。
中部地区工经联联席会召开成立大会
中部地区工业经济联合会联席会成立大会暨兄弟省（市、区）工经联会长联谊会于2007年10月11日在山西太原召开。山西、河南、湖北、湖南、安徽、江西、太原、郑州等中部省市工经联会长、秘书长参加了会议。陕西省人大常委会王昕副主任、靳善忠副省长等省领导出席会议。中国工经联名誉会长林宗棠、中国工经联高级副会长纪明波出席会议。北京、上海、河北、辽宁、福建、陕西、广西、四川、贵州、深圳等省市工经联会长、秘书长受邀参加了这次会议。辽宁省工经联会长王华彬、副会长兼秘书长于星明和鞍山市工经联会长王呈祥出席了此次会议。
会上，宣告中部六省工经联联席会议成立，讨论通过了有关工作制度，采用轮值主席方式由六省分别主持联席会议；上海、北京工经联领导应邀分别介绍了长三角地区和环渤海地区工经联联席会议情况；福建、四川、鞍山、深圳、太原工经联领导分别通报了近年来工作情况。
山西省工经联彭致圭会长介绍了山西省工经联开展工作情况。山西省工经联成立于2000年9月，七年来，从一个“无编制、无经费、无办公场所”的“三无”单位，如今成为一个“有15个全额预算编制、有办公条件、有一定经费收入、省内有一定影响”的“四有”行业管理机构。工经联坚持以服务为宗旨，积极开展各项工作：一是参与全省煤化工和新型能源产业的咨询和策划工作，二是开展工业骨干企业改革与管理的咨询，三是举办经济论坛，四是举办工业经济和环境保护博览会，五是积极为企业培训人才，六是开展节能降耗和二氧化碳减排工作，七是牵线搭桥为山西省引进了多项重大工业项目。另外，开展了全省工业30强的评比等工作。
中部地区包括山西、河南、湖北、湖南、安徽、江西等中原六省，是我国重要的资源大省和工业基地，加快中部地区经济发展是东西融合、南北对接，推动区域经济发展的客观需要，是区域协调发展的重要方面。近几年来在中央关于“中部崛起”战略方针指引下，中部地区经济又有了新的长足发展。中部地区工经联联席会的成立，必将有助于中部地区工经联和工业行业协会作用的进一步发挥，助推中部地区区域经济又好又快发展。
领导讲话
胡锦涛在党的十七次全国代表大会上作报告中强调要：加快行政管理体制改革，建设服务型政府。行政管理体制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。健全政府职责体系，完善公共服务体系。加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，减少和规范行政审批，减少政府对微观经济运行的干预。加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制。
并提出要：完善基本经济制度，健全现代市场体系。……加快形成统一开放竞争有序的现代市场体系，……规范发展行业协会和市场中介组织，健全社会信用体系。
专家观点 |
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推进行业协会商会改革发展的“十项突破点” |
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中国行业协会商会网专家委员会主任 张经 |
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2007年5月13日，国务院办公厅发布了《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》(国办发36号文，以下简称《意见》)。
《意见》的出炉给一直在迷茫困顿和争论中发展的国内行业协会商会带来了震动。中国经济体制改革研究会特邀研究员、中国行业协会商会网专家委员会主任张经，最近对《意见》进行了解读。他认为，“给大家带来震动的是文件的十个突破”。
第一，不能再按部就班、一般化地建设与发展行业协会，而是要“加快推进”行业协会的改革与发展。
第二，关于如何加快行业协会的改革与发展，其正确的程序应当是“理顺关系、优化结构、改进监管、强化自律、完善政策、加强建设”。
第三，行业协会的改革与发展是我国整个“行业协会体系”的任务，这个“体系”将成为“体制完善、结构合理、行为规范、法制健全的行业协会”群落。既然称之为“体系”，行业协会的健全与完善就不仅是行业协会自己，而且是整个国家、整个社会和整个市场份内的工作。
第四，明确要求“坚持政会分开”，其关键是“理顺政府与行业协会的关系”。
第五，做出了三个重要的认可——认可了行业协会在社会主义市场经济新体制建设与完善过程中不同于政府、不同于企业的独具职能；认可了行业商会的合法存在，这对于近万家冠以“商会”名称的经济类社团组织的合法化，开辟了更为广阔的发展空间；认可了地方协会、地方商会对于地方或者区域性经济建设的贡献。
第六，首次提出行业协会一定要并且有权力“积极组织国内企业尤其是中小企业”的“联合行动”，用于“开拓国外市场”，这是需要全社会和各级政府及行政机关进一步认识行业协会可以在国际市场中发挥什么重大作用的点睛之笔。
第七，提出政府及行政机关和行业协会均有责任，要“切实解决”行业协会“行政化倾向严重”和“依赖政府”的问题。
第八，在行业组织的登记注册和管理体制工作方面，明确“行业协会登记管理工作”有不足，指出要“加强和改进行业协会登记管理工作”。同时，第一次公开以国务院级政策承诺，对不符合社会主义市场经济体制的现行全国性行业协会与其他行业协会之间的“代管关系”要进行“调整和改革”。
第九，规定“全国性的行业协会可将总部设在产业集中、便于开展服务的地区和城市”，从而再次打破了皇权经济。
第十，两项工作一个目的，提出“积极创造条件，培育一批按市场化原则规范运作，在行业中具有广泛代表性，与国际接轨的行业协会”；提出要“选择若干城市和全国性的行业协会，开展行业协会管理体制改革试点”。
从专家的解读中，我们看到了两点:《意见》最重要的意义是认可了协会商会的合法性；实施《意见》最关键的瓶颈是理顺政会关系。可以说，新时期行业协会商会改革的帷幕从此正式地、全面地拉开，即将上演的一定是一部有声有色的大戏。 |
政策经济信息
三部委取消对高耗能企业优惠电价政策
发改委、财政部、电监会10月11日联合发布《关于进一步贯彻落实差别电价政策有关问题的通知》，要求加强对高耗能企业的甄别工作，并调整差别电价收入用途，取消对高耗能企业的优惠电价政策。通知内容主要如下：
一、加强对高耗能企业的甄别工作
各省(区、市)发展改革、经贸、价格、电监等部门要按照省级人民政府确定的职责分工，以国家电网公司、南方电网公司供电营业区范围内的高耗能企业名单为基础，连同地方电网供电营业区内的高耗能企业，对本地区高耗能企业进行逐个甄别，将其区分为允许鼓励类、限制类和淘汰类企业，并在当地主要媒体上向社会公告。各地要在2007年12月1日前将甄别后的所有高耗能企业名单和执行差别电价情况，报国家发展改革委和国家电监会备案。国家电网公司、南方电网公司应要求所属省级电网公司，严格按照省级人民政府有关部门确定的企业名单，全面、及时地将差别电价政策落实到位。
二、调整差别电价收入用途
将电网企业执行差别电价增加的电费收入全额上缴地方国库，纳入省级财政预算，实行“收支两条线”管理，专项用于支持当地经济结构调整和节能减排工作。电网企业已经收取但尚未上缴中央国库的差别电价收入，改为全额上缴地方国库。各省级地方财政部门应根据本地区情况，研究制定差别电价收入的具体管理办法，促进差别电价政策和节能减排措施的实施。
三、取消对高耗能企业的优惠电价政策
(一)取消国家出台的对电解铝、铁合金和氯碱企业的电价优惠政策。1999年，原国家计委和财政部曾联合发文对13家产能规模在5万吨以上的电解铝企业用电价格平均每千瓦时优惠2分钱左右；2000-2005年，国家发展改革委在调整终端用户销售电价时，对符合国家产业政策的电解铝、铁合金、氯碱企业用电价格比其它工业企业平均每千瓦时累计少提价约2分钱。为引导高耗能行业发展，促使其节能降耗，决定取消上述电价优惠政策。
1、对铁合金行业的电价优惠，自2007年10月20日起全部取消。国家发展改革委颁发的各省(区、市)现行销售电价表中在大工业电价下单列“电石、电炉铁合金、电解烧碱、合成氨、电炉黄磷”电价的，执行该类电价；没有单列上述高耗能行业电价的，执行大工业电价，不再另行优惠。
2、电解铝行业的用电价格，在销售电价表中单列或注明实行优惠的，原则上应在2007年内予以取消，改为执行大工业电价下的“电石、电炉铁合金、电解烧碱、合成氨、电炉黄磷”类电价；若单列的电解铝行业电价与上述电价价差每千瓦时大于5分钱的，2007年内先取消电价优惠5分钱，其余优惠原则上2008年内取消。
3、对氯碱行业的电价优惠，原则上2008年内取消。
取消电解铝、氯碱两个行业电价优惠的具体实施意见，国家发展改革委、国家电监会另行下达。
(二)立即停止执行各地自行出台的对高耗能企业的优惠电价措施。对仍在以大用户直供电和协议用电名义自行对高耗能企业实行优惠的四川、湖北等省，要在收到本通知之日起，立即停止对高耗能企业的电价优惠行为。没有按照要求取消优惠的，国家发展改革委将调减其电力建设规模和相应的电力项目。调出规划的电力项目不予办理核准手续。
四、加强监督检查
今年四季度国家发展改革委、国家电监会将组织开展全国电力价格专项检查，重点检查各地贯彻落实差别电价政策情况；电网企业提高、降低或变相降低标准向有关高耗能企业收取差别电价等价格违法行为。对存在问题严重的地区或企业，将通过新闻媒体公开曝光，并提请国务院通报批评。
国务院取消一百二十八项行政审批项目
国务院近日作出决定，取消和调整１８６项行政审批项目，其中取消的项目有128项。这是继前三批取消和调整１８０６项行政审批项目后，行政审批制度改革取得的又一重要成果。
这次取消的行政审批项目有１２８项，主要涉及企业市场准入，资质等级评定，金融机构的经营范围、品种确定，进出口资格审批、配额分配，以及对企业特定经营活动的审批等。这些审批项目有的虽有法定设定依据，但与现实管理要求不相适应；有的通过市场机制、行业自律能够解决；有的通过质量认证、事后监管可以达到管理目的；还有的属于对同一审批事项多部门、多环节审批。取消这些审批项目，有利于理顺政府与市场、政府与企业、政府与社会、政府与公民的关系，推动政府职能转变，促进管理创新。
予以调整的行政审批项目有５８项，分下放管理层级、改变实施部门、合并同类事项三种形式进行处理。
企业之窗
省工经联企业工作
会议经验材料之二
立足自主创新 加快改革发展
打造最具国际竞争力钢铁企业
鞍山钢铁集团公司
鞍钢始建于1916年，是我国解放后第一个恢复和建设起来的大型钢铁联合企业。“九五”以来，鞍钢认真实践科学发展观，坚定走新型工业化道路，以“建精品基地，创世界品牌”为目标，依靠自主创新，大力推进技术进步，提升企业核心竞争力，将濒临亏损的国有老企业，改造发展成为世界先进钢铁企业。钢铁主体通过质量、环境、职业健康安全三合一的QEO管理体系认证，船用钢通过9国船级社认证，石油管通过API认证。700多个品种、25000多个规格的钢材产品，广泛应用于冶金、石油、化工、煤炭、机械、水电、铁路、汽车、造船、建筑、电子、航空、航天、轻工、国防等行业。1949年至2006年，鞍钢累计生产钢3.49亿吨、铁3.43亿吨、钢材2.47亿吨；上交利税1006亿元，相当于国家同期对鞍钢投入的18.5倍。今日的鞍钢，生产经营运行质量和效益显著提高，改革改造取得历史性突破，驾驭市场经济能力极大增强。企业“旧貌换新颜”得到党和国家领导人的充分肯定和高度赞誉。跨越式发展的鞍钢，成为振兴东北老工业基地的排头兵，为国有老企业重振雄风树立了典范。在2006年中国企业500强排名中跃升为第31位，比上年度前进3位。
──整体发展达到新高度。钢产量由1995年813.06万吨，增加到2006年1525.75万吨，增长88%。销售收入由1995年186.50亿元，增加到2006年697.24亿元，增长2.7倍。实现利润由1995年3.32亿元增加到2006年113.10亿元,增长33倍。职工人均收入增长2.4倍。2006年首次实现铁、钢双超1500万吨，钢材超1400万吨。2006年销售利润率、成本费用利润率在同行业中央企业排名第一。
──现代企业制度初步建立。通过深化改革，形成了母子公司体制，钢铁主体规范了法人治理结构，建立起适应市场经济要求的人事用工机制和分配机制。子公司市场竞争力显著增强。
──工艺技术装备水平实现历史性跨越。走出一条“高起点、少投入、快产出、高效益”的老企业技术改造新路子，主体生产工艺和技术装备达到国际先进水平。实现输出成套技术的新突破，鞍钢成为国内首家具有成套技术输出能力的钢铁企业。
──产品结构明显改善，技术经济指标大幅度提高。通过技术进步、科技开发和加强管理，节能降耗，改善环境，产品质量和企业面貌发生了根本性改变，高附加值产品市场占有率不断扩大，彻底改变了产品形象，在国内外市场赢得了良好声誉。
──非钢产业发展达到新水平。通过体制和机制改革，加大对非钢产业的支持，具有较大规模和较强实力的非钢产业新格局已经形成，显现了鞍钢集团的整体优势。
──综合竞争实力不断提升。国际专业调查分析机构美国《钢动态》（WSD）对世界22家主要钢铁企业国际竞争力进行评选，鞍钢列第8位，进入到国际先进钢铁企业行列，鞍钢的国际影响力显著增强。
一、确立企业发展新思路，建精品基地，创世界品牌
1、确立“六个坚持，六个统筹”发展新思路，指导企业可持续发展
按照十六大精神及全面落实科学发展观的要求，认真研究影响鞍钢改革、发展、稳定的突出矛盾和问题，深刻认识发展是解决鞍钢所有问题的关键。鞍钢提出了企业发展新思路：坚持发展是硬道理，统筹加快发展和量力而行;坚持效益优先，统筹总量增长和结构优化；坚持技术进步，统筹学习引进和自主创新;坚持提高企业整体素质，统筹深化改革和加强管理;坚持以人为本，统筹提高职工素质和维护职工利益;坚持可持续发展，统筹环境保护和资源利用。简称“六个坚持，六个统筹”。发展新思路的形成，为鞍钢实现“建精品基地，创世界品牌，进入世界500强”战略目标指明了方向。
2、自主创新改造传统产业，主要装备达到世界先进水平
走出一条“高起点、少投入、快产出、高效益”的老企业技术改造新路子。一是1100万吨老区现代化改造全面完成。世界一流水平的新1号高炉建成投产；炼钢系统实现全转炉、全连铸、全炉外精炼的先进工艺；形成了从热轧板、冷轧板到镀锌板、彩涂板、冷轧硅钢的完整产品系列。二是西部500万吨板材精品基地竣工投产。由鞍钢自主设计、自主集成、自己施工、设备国内制造，具备了钢铁生产全流程的自主集成能力，改写了国内建设大型钢铁联合企业依靠国外的历史。三是营口鲅鱼圈港钢铁项目得到国家正式批准。将采用国际最先进的钢铁生产工艺流程和装备，保证各项技术经济指标达到世界先进水平，成为实践循环经济的典范。四是朝阳项目正式开工建设。产品以高强度、薄规格热轧卷板为主，生产工艺先进，节能环保设施完善，建成后，主要技术经济指标可达到国内先进水平。
走新型工业化道路，转变增长方式，大力推进节能降耗，清洁环保，建设节约型企业,实现可持续发展，主要技术经济指标创历史最好水平。30万立方米高炉煤气柜和15万立方米焦炉煤气柜竣工投产。国内首台功率最大、最先进的30万千瓦燃气蒸汽联合循环发电机组（CCPP）一次并网成功，年发电量20亿千瓦时以上，有效提高了能源、资源利用率，保护了环境。2006年与1995年相比，钢铁料消耗降低38.21千克/吨；吨钢综合能耗、吨钢可比能耗分别降低155千克标煤、149千克标煤；高炉利用系数提高0.45；入炉焦比降低123.68千克/吨、综合成材率提高12.54个百分点。不断采用节能降耗新技术，实现负能炼钢。建成年产60万吨矿渣微粉生产线。完成矿山复垦500万平方米，保护了生态环境。钢铁产品生产系统全部通过ISO14001环境管理体系认证。冶金工厂绿化覆盖率达到35%，鞍钢被授予“全国绿化模范单位”称号。
经过“九五”、“十五”技术改造，鞍钢发生了翻天覆地的变化，实现了“旧貌换新颜”。鞍钢《国有特大型企业整体技术改造决策与实施》，荣获第八届全国企业管理现代化创新成果一等奖。
3、大力调整产品结构，扩大出口，创世界品牌初见成效
从市场需求出发，充分发挥先进装备和技术优势，调整产品结构，实施精品战略。集装箱板、汽车板、管线钢、冷轧硅钢、造船板、镀锌板、彩涂板、高速重轨、高级石油管等精品已成为鞍钢主导产品。板管比87.23%，比1995年提高20多个百分点，高出行业平均水平30多个百分点。高附加值产品比例超过60%，比1995年提高40多个百分点。积极参与国际市场竞争，加大高附加值产品出口力度，2006年钢材出口全国同行业第一。2006年开发、试制、推广新产品343.9万吨，产值、利润分别为154亿元、24.3亿元。74.25%的产品实物质量达到国际先进水平。
实施精品战略，极大地提高了鞍钢的影响力和信誉度，在国内外市场上树立了企业的新形象。
二、不断深化改革，加快建立现代企业制度，与市场经济要求相适应的体制和机制基本形成
以产权制度改革为重点，实施钢铁主业整合重组和整体上市，与蒂森克虏伯合资建设轿车板生产线，与冀东水泥合资建设水泥熟料生产线，与中远集团合资组建航运有限公司，在上海、沈阳、大连、长春等地组建钢材加工中心，首批七家辅业单位成功改制，实现了投资主体多元化。
规范法人治理结构，钢铁主体组建了董事会、监事会；在国务院向鞍钢派驻监事会的同时，向所属子公司派驻了监事会。不断完善母子公司体制，子公司自主经营、自负盈亏能力进一步提高。
进一步精干主体，组建了生产协力、设备协力和生活后勤协力中心。分离办社会职能，中小学、公安系统、医疗及保险机构、商贸集团移交地方，职工基本养老保险全部纳入省级管理，失业保险实行属地化管理。
大力推进机制创新，建立与市场经济相适应的激励和约束机制。改革干部选拔及人事用工制度，形成了优胜劣汰的“赛马”机制；打破用工终身制，推行全员达标培训、竞争上岗。改革分配制度，坚持效益优先、兼顾公平，建立以岗薪工资为主体的基本工资制度，使分配政策与市场要求相适应。鞍钢《岗位价值型薪酬分配体系的设计与实施》，荣获第十一届全国企业管理现代化创新成果一等奖。
三、围绕提高企业核心竞争力，建立了符合市场经济要求的技术创新体系和机制
成立了由著名专家组成的技术咨询委员会，与国内著名高校联合建立冶金技术研发中心，形成了以科研单位为骨干，以钢铁主体为依托，与科研机构和高校合作的技术创新体系。完善了市场化运行机制，产品开发取得新突破。
开发出O5级轿车板、无取向硅钢、水轮机蜗壳用钢等一大批具有国际水平的专、特、优钢材品种。自主开发了X100管线钢。研制出替代进口的热煨弯管钢板和高强度热轧双面搪瓷钢板，填补了国内空白。超高强度、特厚控冷控轧船板通过九国船级社认证，大型机车用钢通过阿尔斯通公司评审，适应重载耐磨要求的U77MnCr钢轨通过铁道部评审。
积极探索重大装备国产化，建成了拥有自主产权的1700热连轧机组（ASP），达到国际先进水平，获国家科技进步二等奖和“九五”国家重点科技攻关重大科技成果奖。冷轧2号线获得国家科技进步一等奖。建成了拥有自主产权的1780冷连轧机组，达到国际先进水平，通过了省级科技成果鉴定。济钢“交钥匙”1700（ASP）连铸连轧工程，不到6个月实现达产，鞍钢成为国内首家具有成套技术输出能力的钢铁企业，结束了我国大型冶金成套设备长期依靠进口的历史。鞍钢被国家评为重大技术装备国产化做出重要贡献单位，入选全国首批创新型试点企业。
四、围绕提高企业整体素质，推进管理创新，建立了与体制创新和技术创新相适应的管理模式
按照“科学、规范、简洁、适用”原则，对管理制度进行整合，建立了企业核心管理制度和专业管理制度体系，实现了管理的规范化、科学化。实行了领导干部问责制，提高了管理执行力。制定规范改制企业监管、职工股权转让等政策和办法，对首批七家改制企业进一步实施规范运作。根据国家辅业改制配套文件精神和国资委对鞍钢第二批改制企业实施方案的批复，深入推进辅业改制工作。
自主开发的综合管理信息系统（ERP）上线运行，通过了国家信息产业部验收，形成了比较完整的产销一体化系统。实行全面预算管理和资金的集中统一管理，加强财会内控制度建设，规避了财务风险。开展清产核资，历史上形成的142.85亿元不良资产财务处理已经完毕，提高了资产质量。进一步规范招标采购管理体制，提升管理层次。深化经济活动分析，生产经营薄弱环节得到加强。深化TPM管理,提高了设备运行水平,鞍钢荣获全国设备管理优秀单位称号。鞍钢《保证公司稳健运行的财务风险管理》，荣获第十二届全国企业管理现代化创新成果一等奖。由于在科学规范管理方面，做了大量卓有成效的工作，鞍钢荣获2006年度中国企业管理杰出贡献奖。
鞍钢以科学发展观为指导，按照“壮大钢铁主业，做强相关产业，推进跨国经营，实现持续发展”的总体发展战略，加快推进钢铁、矿业、冶金工程、装备制造、非钢产业以及资本运营六大发展战略的实施，适应国际国内钢铁行业发展趋势，积极推进鞍本联合重组，建精品基地，创世界品牌，努力打造年产5000万吨钢以上的特大型钢铁企业集团，进入世界500强，成为最具国际竞争力的钢铁企业，为振兴东北老工业基地，全面建设小康社会做出新的贡献。 |
